De sexo masculino, hasta 35 años de edad. Preferentemente egresado de la carrera de Psicología Laboral, con una experiencia mínima de 3 años en el cargo. Se encargará principalmente del control general del plantel de colaboradores, así como de los procesos de búsqueda y selección de personal, administración de RRHH (entradas y salidas a IPS y MJT, liquidaciones de salarios, vacaciones, desvinculaciones, contratos, etc), y de la estructuración y desarrollo del departamento (D.O.) De buen relacionamiento interpersonal, dinámico, con iniciativa propia. Favor aclarar cargo en el asunto