Conducta Laborales que Atentan Contra la Seguridad Existen tres tipos de conductas que deben analizarse y descubrir por los expertos de preferencia durante la evaluación de un posible candidato o a lo largo de su desempeño laboral, ya que atentan directamente a la seguridad e integridad de cualquier institución: maquiavelismo, narcisismo y psicopatía. Existe tipos de comportamientos contraproducentes que son más comunes: * Robo por parte del empleado. * Fraude. * Abuso de confianza. * Chantaje. * Uso de drogas y alcohol (adiciones). * Comportamientos antisociales. (moving). * Ausentismo y tardanza. * Retiro sin previo aviso. * Conducta de venganza.